培训课程,华润创业,浙江五丰冷食,中草根领导发展项目,开始第二阶段的飞

日期:2020-12-27 20:01:50 来源:普利财经网

2018年9月3日至9月7日,中国资源公司启动了浙江五峰冷食中基层领导发展项目扬帆浙江五峰寒食下沙生产基地帆船班二期工程。

飞行第二阶段的总体培训活动包括:有效的沟通技巧、非人力资源经理的人力资源管理、行动学习-基于绩效改进情景的五步讲习班、华润雪花余杭工厂参观、雪花光盘工具共享五个模块。课程第二阶段学习的主要目的是领导企业。通过本课程的学习,我们可以有效地、持续地帮助学生提高自身的能力,成为公司业务发展和成长的人才的支点。开始飞行的学生们一路参加,不怕艰难困苦,全身心投入到这门课程中去。

从课程的第一天到第二天,外教葛洪先生把有效的沟通技巧课程带给了开始飞行的学生。从组织发展的角度出发,结合浙江五丰冷食内部沟通和沟通的理论基础,葛艺谋向学生们介绍了如何全方位地识别沟通和使用交际。

然后,华润五丰人力资源部高级经理丁子学先生告诉学生们非人力资源经理人力资源管理课程。在丁先生深情的教学下,学生们清楚地知道如何按照公司既定的流程和规模与人力资源部合作,做好部门人员的选拔、教育、使用和留用工作。

在课程的最后一天,学生们第一次来到我们华润集团标杆六星级工厂雪花余杭工厂参观学习。余杭雪花厂副总经理姜瑜热情欢迎飞行,并介绍了整个余杭工厂雪花路的管理项目,以建设世界一流的啤酒厂。学生结合三个动作学习主题,开始飞行,认真参观学习,记录和拍照。下午,华昌人力资源中心邀请华润人力资源部副部长焦聪告诉我们雪花光盘工具,系统地介绍和分享了整个雪花团队的配送管理和业务管理,并帮助学生从雪花啤酒销售的角度进行行动学习的项目整合。?

目前,第二阶段的飞行已经结束。从管理自我的第一阶段到领导企业的第二阶段。飞行的学生不怕吃苦,勇敢地冲入高峰,在收获自己的同时,也融化了团队。随着三个行动学习课题的深入,开始飞行的影响日益扩大。该项目不仅立足于人才培养和梯队建设,而且从公司实际管理和发展的角度着手解决企业发展中存在的问题和难点。

起航前进。

期待着开始每一次飞行!

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